Разликата в заплащането на жените и мъжете в Обединеното кралство остава висока — 9,4% — на същото ниво като през 2017-2018 г., следва от правителствен доклад, притежаван от The Guardian. Само един на всеки 10 работодатели плаща еднаква заплата на жените и мъжете на едни и същи позиции. Според публикацията разликата сред работещите в публичния сектор е 15,1%, което е значително по-високо от 8.те процента за частния сектор.
Разривът между заетите в публичния сектор е 15,1% и значително надвишава цифрата за частния сектор, където мъжете печелят средно с 8% повече от жените. И двата показателя като цяло са сходни с миналогодишните.
В почти половината от компаниите и държавните институции мъжете служители получават най-малко 10% повече от техните колеги жени. Само в 3% от компаниите жените печелят с 10% повече от колегите си мъже.
Както отбелязва изданието, само един от 10 работодатели плаща еднакви заплати на жените и мъжете на еднакви позиции, отбелязва изданието.
К.К
Присъедини се към нашия Телеграм-канал!
https://t.me/NewsFrontBulgaria/3