В Беларус ръководителите на компаниите ще могат да уволняват служителите, които изтърпяват административен арест или принуждават колегите си да стачкуват. Това сподели заместник-министърът на труда и социалната защита на страната Игор Старовойтов, пише РИА Новости.
„В Кодекса на труда на Беларус се появиха четири нови основания за уволнение“, каза Старовойтов.
Става дума за липса на работа поради административно наказание, принуждаване на колегите си да стачкуват, участие в незаконна акция и нарушаване на процедурата за работа с лични данни. В такива случаи мениджърът може да уволни служителя, ако счете последствията за достатъчно сериозни.
В същото време, според Старовойтов, стачката продължава да бъде крайна форма за разрешаване на трудов спор.
„И, разбира се, за да бъде законната стачката, трябва да преминете през цялата процедура за обявяването й“, каза представителят на министерството.
Петя Паликрушева